El Gobierno porteño avanza con la reforma del Estado: eliminan 359 cargos gerenciales

La medida anunciada por la Ciudad representa a más del 20% de la estructura jerárquica: «Alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años», destacó Jorge Macri.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció la eliminación de 359 cargos gerenciales, una medida que, según informó la administración de Jorge Macri, representa más del 20% de la estructura jerárquica y se enmarca en el proceso de reforma del Estado que impulsa desde el inicio de la gestión.

De acuerdo con el Ejecutivo porteño, la reducción responde a la necesidad de rediseñar la estructura organizativa tras el avance de la digitalización y la modernización de los trámites administrativos. El objetivo, indicó, es construir una administración «más ágil, moderna y orientada al servicio de los vecinos».

Eliminamos 359 cargos gerenciales.

Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años.

La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo.

Esto también es…

— Jorge Macri (@jorgemacri) July 17, 2026

Al presentar la medida, Jorge Macri destacó que durante su gestión también se redujo la planta administrativa: «Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden», afirmó el jefe de Gobierno.

La Ciudad asegura que redujo un 15% la planta administrativa

Según datos oficiales, desde el inicio de la actual gestión se eliminaron 8.954 cargos, lo que representa una reducción del 15% de la planta administrativa y ubica la dotación de personal en su nivel más bajo desde 2015.

El Gobierno porteño señaló que este proceso incluyó el congelamiento de ingresos, planes de retiro voluntario, la optimización de las dotaciones y la implementación de un nuevo sistema de evaluación de desempeño.

Además, sostuvo que el peso del gasto en remuneraciones dentro del presupuesto de la Ciudad pasó del 44% en 2023 al 41% en la actualidad, como consecuencia de estas medidas de reorganización.

Otras medidas implementadas por la administración porteña

La administración de Jorge Macri también enumeró otras iniciativas orientadas, según indicó, a mejorar la eficiencia del Estado.

Entre ellas, mencionó la implementación de un sistema digital para controlar el presentismo docente, con la instalación de relojes biométricos en más de 1.200 escuelas, así como la incorporación de ese mecanismo en dependencias administrativas del Gobierno de la Ciudad.

Además, puso en marcha una Hoja de Ruta Electrónica para que los empleados que realizan tareas en la vía pública puedan registrar su asistencia desde el teléfono celular.

En materia de recursos humanos, el Ejecutivo informó que a comienzos de 2025 implementó un nuevo sistema de control de licencias médicas, que, según datos oficiales, permitió reducir un 28% la cantidad de días solicitados respecto del año anterior.

Por otra parte, aseguró que más de 15.000 agentes de calle, entre policías, agentes de tránsito, personal de prevención e inspectores, fueron capacitados durante 2025 y 2026 para fortalecer la atención al vecino.

Finalmente, destacó la creación del Programa de Espeacialistas Profesionales (PEP), destinado a empleados públicos de perfil técnico y profesional, del que actualmente participan 1.326 agentes.