Marcelo Orrego redujo en un 30% los cargos políticos en San Juan

A menos de 24 horas de asumir como gobernador comenzó a aplicar «medidas de austeridad» para garantizar la «eficiencia en la administración pública».

El flamante gobernador Marcelo Orrego comenzó a aplicar “medidas de austeridad”, a menos de 24 horas de asumir. En ese marco, eliminó contrataciones, renovaciones y desestimó los nombramientos de pases a planta permanente realizados en los últimos seis meses.

A través de un comunicado oficial, expresaron: “El gobernador ha tomado decisiones firmes para el cumplimiento estricto del artículo 46 de la Constitución Provincial, la Ley de Responsabilidad Fiscal y Ley de Emergencia Económica, que establecen la prohibición de realizar nombramientos en los seis meses previos al término del mandato, habida cuenta de la situación económica que atraviesa el país y del que nuestra provincia es parte”.

Por esa línea, indicaron que “el Estado no puede incorporar miles de personas a la administración pública, incrementando el gasto y poniendo en riesgo las finanzas de la provincia”.

De esta manera, anunció 5 medidas que se sumaron al anuncio de reducción del 30% de los cargos políticos, reafirmando “el compromiso con la austeridad, responsabilidad y eficiencia en la administración pública”.

En 40 años de democracia, me toca asumir el compromiso de ser el décimo gobernador de esta provincia que amo. Lo voy a hacer con gran compromiso, con mucho trabajo y entrega. Gracias a los que nos acompañaron en este día, a mi familia, a mi equipo y, sobre todo, gracias San Juan. pic.twitter.com/EutfCjTLaX

— Marcelo Orrego (@DrMarceloOrrego) December 11, 2023

Una por una las medidas implementadas por Orrego:

1. Anulación de Nombramientos Recientes: Se revocan los actos administrativos que resultaron en nombramientos en planta permanente de la administración pública en los seis meses previos.

2. Revisión de la Continuidad del Servicio: Se invalidan los nombramientos de aquellos agentes que, aunque designados en los últimos nueve meses, no cumplieron con un mínimo de seis meses de servicio efectivo y continuo.

3. Cese de Funciones: Los empleados afectados por estas disposiciones cesarán en sus cargos de forma inmediata.

4. Anulación de extensiones de contrato: Se da de baja la extensión de contratos administrativos de servicio de colaboración del año 2023, realizadas por el gobierno anterior.

5. Evaluaciones Puntuales: Se constituye una Comisión Evaluadora, para casos puntuales que puedan cumplir con los requisitos de contratación a fin de garantizar los derechos de los mismos.