El jefe de Gobierno, Jorge Macri, explicó: “Se firmó la resolución para que desde el próximo ciclo lectivo ingreso y egreso de todos los docentes sea registrado exclusivamente con huella digital. Dejamos atrás el libro de firmas en papel y pasamos a un sistema ágil, transparente y unificado. Esta medida forma parte del Plan Buenos Aires Aprende y tiene un objetivo concreto: modernizar la escuela, simplificar tareas administrativas y que los docentes puedan dedicar más tiempo a lo importante: que los chicos aprendan más y mejor”.
Digitalizamos el presentismo docente en todas las escuelas de la Ciudad.
Se firmó la resolución para que, desde el próximo ciclo lectivo, el ingreso y egreso de todos los docentes sea registrado exclusivamente con huella digital. Dejamos atrás el libro de firmas en papel y…
— Jorge Macri (@jorgemacri) December 9, 2025
Instrumentada por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la carga de los datos biométricos deberá completarse antes de finalizar el ciclo lectivo 2025. Actualmente, el 99% de las escuelas de nivel inicial, primaria y secundaria ya cuenta con el dispositivo para efectuar el registro diario del personal.
Para facilitar el enrolamiento, se instalaron postas de atención habilitadas hasta el 22 de diciembre. El 50% de los docentes —más de 28 mil— ya inició el registro, mientras que otros 15 mil utilizan los dispositivos en instancia de prueba.
La ministra de Educación, Mercedes Miguel, destacó: “La implementación de la huella digital es parte de nuestro plan estratégico que busca digitalizar todos los procesos administrativos escolares para que aumente el tiempo de enseñanza y aprendizaje y disminuya la carga burocrática que genera la administración en papel”.
Beneficios y funcionamiento del nuevo sistema
Entre las ventajas enumeradas por el Gobierno porteño se incluyen:
- Modernización administrativa: reemplazo progresivo de registros en papel por un sistema digital estandarizado.
- Trazabilidad y transparencia: registros en tiempo real que facilitan auditorías y control de presentismo.
- Eficiencia en liquidaciones: datos integrados al sistema de haberes para aplicar altas y bajas con mayor precisión.
- Homologación técnica: uso exclusivo de dispositivos certificados por la Subsecretaría competente.
- Protocolo ante contingencias: procedimiento formal para notificar fallas y avanzar en investigaciones si hubiera daño intencional.
- Plazo y apoyo para enrolamiento: postas y turnos autogestionados para completar el registro biométrico antes de la fecha límite.
Impacto en la liquidación salarial
La resolución también incorpora pautas específicas para la liquidación del adicional salarial docente y del adicional por asistencia, beneficios valorados por el sector. Además, establece que, ante fallas en los dispositivos, las autoridades escolares deberán notificar a la Dirección General de Planificación y Control Operativo mediante el protocolo previsto.
