Sturzenegger avanza en la reglamentación de la reforma laboral

El ministro trabaja para anunciar en los próximos días las modificaciones de las leyes laborales, entre las que destacan el fondo de cese laboral, la flexibilización laboral, entre otras cosas.

Luego de reglamentar el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), el ministro Sturzenegger adelantó que el Gobierno trabaja para hacer lo propio con la reforma laboral. Cuáles son las principales modificaciones que entrarán en vigencia.

“Se viene más libertad, especialmente en lo que respecta a la tarea del gobierno. La visión general del presidente Milei es que lo que los argentinos necesitan es más libertad”, afirmó el ministro en declaraciones a Todo Noticias unas semanas atrás cuando adelantó que buscarán que entre en vigencia este paquete de la Ley Bases.

Según explicó, las reformas estarán orientadas a reducir la burocracia y facilitar la actividad económica, eliminando requisitos y regulaciones que, en su opinión, obstaculizan el funcionamiento del mercado laboral.

Entre los puntos mas destacados de esta reforma se encuentra, el fondo de cese laboral, ampliación del período de prueba, flexibilización de las relaciones de dependencia, nuevas causas de despido, derechos previsionales y cambios en la licencia por embarazo.

Respecto del fondo de cese laboral, el ministro había dicho: «Las relaciones laborales en Argentina tienen una carga muy pesada, especialmente en términos de incertidumbre y costos asociados al proceso de indemnización y despido. Esto aumenta considerablemente el costo laboral para las pymes y otras empresas”, dijo sobre el esquema actual.

Para resaltar la importancia del nuevo fondo de cese, se refirió al caso de la UOCRA. «Existen industrias que han encontrado soluciones a este problema. Un ejemplo paradigmático es el de la UOCRA, que ha establecido un régimen laboral particular, en el que los trabajadores, tras finalizar una obra, deben trasladarse a otro proyecto. Ellos han creado un sistema que permite gestionar esta rotación, armonizando los intereses empresariales con los sindicales y que ha resultado eficaz dadas las características de esa industria”, destacó.